招聘对象：毕业时间在 2021 年 1 月至 2023 年 12 月的高校毕业生

一、产品专家

薪酬：10-15k/月

工作地点：武汉等全国80+城

产品专家为零售门店的销售岗位，秉承服务至上的理念，通过高质量的进店服务、专业的产品讲解以及优质的试乘试驾服务，为用户带来极致的购买体验，最终帮助用户取得所“想” 。

岗位职责

1、用户接待：接待所有进店用户，真诚的为用户提供专业的产品讲解，传递理想汽车产品优势，突出产品核心价值；

2、试驾体验：为用户提供极致的试乘试驾体验，提升用户对品牌的好感度；

3、用户维护：为潜在用户提供高质量服务，传递最新公司资讯，帮助未来车主更全面的了解公司动态；

4、目标达成：通过各类线索，持续吸引与挖掘潜在用户，激发用户购买需求，达成零售门店销售目标；

5、持续学习：认真学习了解公司及产品的相关知识，及时了解最新行业发展和实践，通过公司安排的各类培训测试，达到产品专家的标准和要求；

6、高效合作：与交付、售后伙伴高效合作，共同解决用户问题，提升用户全流程体验。

岗位要求

1、2021届/2022届/2023届统招全日制本科毕业生，持C1/C2驾照，驾驶技术熟练；

2、优秀的沟通能力与客户服务意识，真诚热情；

3、做事严谨细心，责任心强，目标使命感强；

4、具备良好的自驱力和抗压力，能够在高速发展的环境中开展销售工作，达成公司业绩要求；

5、热爱汽车与科技，能够快速了解产品新功能，不断自我学习，提升自身专业度；

6、具备团队协作意识，愿意协助团队伙伴，共同完成销量目标；

7、热爱销售岗位，能够接受新零售业的工作时间，能够接受周末工作。

二、售后储备店长

薪酬：9-14k/月

工作地点：武汉等全国80+城

售后储备店长是理想汽车为培养【售后服务管理人才】所打造的校招“培训生项目”，旨在选拔兼具自驱力、专业力、管理潜力的应届毕业生，通过专业力+管理能力的复合培养，以远高于行业平均水平的成长速度，成为售后服务中心店长。

作为理想汽车售后服务中心的储备负责人，你将经历两个阶段的成长：

（一）专业力培养阶段（1.5年-2年的时间）

1、采用一站式售后服务流程为用户提供优质的车辆维修体验；

2、深入了解和学习服务中心日常运营管理和业务知识，确保售后服务流程，服务措施，运营指标，质检交付达到服务中心高质量标准；

3、培养业务复盘能力，发现售后服务流程优化点，并协助上级进行流程优化。

（二）1年管理力培养阶段（1年-1.5年的时间）

1、优化服务流程，为用户提供优质的车辆服务体验，协助团队提供优质解决方案以提升客户满意度；

2、逐步负责所在服务中心团队体系化搭建，在价值观树立，组织氛围营造，人才成长培养等方面进行初步管理；

3、及时了解行业发展实践动态，通过阶段性管理培训，提升门店管理能力。

岗位要求

1、2022届/2023届统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械制造及其自动化、电气工程、管理学等相关专业优先；

2、具备用户服务意识、责任心强，并贯彻落实到日常工作中；

3、有良好的团队协作意识，勇于担当，有学生会经验、社会实践经验者优先；

4、主动快速学习，具备良好的问题分析及解决能力；

5、抗压能力强，乐于接受挑战，追求卓越；

6、持C1/C2驾照，驾驶熟练。

投递方式

校招流程

网申— 笔试/测评 — 面试 — OFFER

*各岗位笔试/测评安排将会有所不同，  具体请以收到的通知为准。

联系人：李梦璇027-81773197

投递邮箱：2417261598@qq.com

（邮箱主题请注明应聘单位名称+应聘岗位）