一、经济与管理学院概述及2011年度人才培养主要工作思路

1、 学院概述 

经济与管理学院现开设7个专业，分别是：旅游管理、商务管理、市场营销、商务英语、会计、物流管理和酒店管理。现有在校生2742人，教师60人，其中专任教师45人，校内兼职和外聘教师15人。教师中副教授以上职称比例达到45%，硕士及以上比例达到30%，“双师”素质比例达到90%以上。经管学院现有各类试训场所2700平方米，有客房实训室、餐厅实训室、酒水实训室、导游实训室、前厅实训室、形体训练室、商务谈判实训室，模拟超市、电子商务实训室、会计实训室、物流信息实训室、电子沙盘模拟实训室、物流综合实训室等，可以满足经管各专业开展各类试训和技能培训。目前我院拥有物流管理和酒店管理两个湖北省教改试点专业立项专业，其中酒店管理专业在2011年列入央财重点支持建设项目，获得资金250万元。拥有省级精品课程1门，校级精品课程6门。

2、 工作思路 

2011年度经管学院人才培养主要工作思路如下： 

（1） 围绕教育部高等职业院校人才培养水平评估工作开展“说专业”、“说课程”活动； 

（2） 制定2011级各专业人才培养方案； 

（3） 围绕单招专业（会计）开展人才培养方案论证研讨，制定适合中职学生生源对象的人才培养方案； 

（4） 积极开展各种形式的校企合作，加强实践教学，培养学生技能，适应高职教育培养高端技能专门人才的要求。 

二、经济与管理学院2011年度人才培养工作主要措施及效果

1、 主要措施 

（1） 结合人才培养评估工作，在各专业开展专业负责人“说专业”活动，在所有授课教师中，开展课程负责人“说课程”活动； 

（2） 各专业开展各种形式的专业调研，对2011级各普招专业人才培养方案进行论证、修订和完善，其中酒店管理专业赴江西九江远洲大酒店开展企业论证人才培养方案、商务管理专业赴武汉船用机械厂（461）开展人才培养方案论证，得到企业大力支持，人才培养方案得到企业专家认同。 

（3） 2011年经管学院首次招收中职生源学生学习会计，面对学生对象发生改变，经管学院高度重视，先后多次深入武汉财政学校、武汉财贸学校、襄阳樊城区职教中心等学校开展调研，先后六次论证会计人才培养方案，并在首批学生进校后，立即开展全面的调研，获得中职学生第一手资料，在开学初，召开承担中职学生教育教学的全体老师进行培训。 

（4） 为贯彻教育部相关精神，加大高等职业教育实践教学比重，加强校企合作，经管学院2011年度开展了形式多样的校企合作。与远洲集团继续合作，开设首批“远州”订单班，远州集团定向向该批学生捐款资助攻读本科学位，总计金额达到40万元，远州集团承诺后期将向我院捐助相应教学设备，金额达到80万元；与苏宁电器合作，开设物流管理、会计、市场营销三个订单班，人数达到153人，并向我院捐赠53吋液晶电视一台，用于教学；为适应单招实践教学，与武汉博览新城公司合作，签订校外实习基地协议，开展单招专业会计基本技能实习项目。另外，我院在2011年还与武汉喜乔安房地产公司等8家企业签订校企合作协议。 

2、 实施效果 

通过以上措施，经管学院2011年度人才培养质量得到大幅提升，具体表现如下： 

（1） 我院人才培养评估工作出色，为学校顺利通过评估奠定坚实基础。专家评估环节中，经管学院酒店管理专业向专家剖析专业建设受到专家一致好评，《物流成本控制》课程向专家开展课程建设汇报，受到专家认同，另外有2名教师被专家选中随堂听课，数名教师与专家交流，被深度访谈。这些表现为我校评估顺利通过做出了大量工作，也极高的体现经管学院人才培养质量得到专家的认同。 

（2） 修订完善了7个普招专业、1个单招专业的人才培养方案，为2011级学生培养规划了方向和措施。 

（3） 单招生源培养得到学生认可，受到中职学校欢迎。目前我校会计专业单招已被列入湖北省2013年竟能统考项目，在湖北省内居领先地位。 

（4） 《成本会计实务》等3门课程进入校级精品课程行列。 

（5） 酒店管理专业列入央财支持建设项目，获得中央财政250万元。 

（6） 物流综合实训室建设完成，验收通过。 

（7） 校企合作成果丰硕，订单班数量达到4个，人数达到200人，占应届生25%。 

三、经济与管理学院2011年度人才培养工作取得的成绩及下年度改进思路

1、 成绩 

（1）2011级各专业学生报到率。 

各专业整体报到率达到88.15%，但是专业之间报到率分布并不均衡。主要体现在热门专业和相对冷门专业方面。其中会计专业、物流管理管理专业、商务英语专业报到率相对较高。而酒店管理专业、旅游管理专业报到率相对较低。在文理科方面，理科报到率相对文科而言，普遍高5-10个百分点。文理科报到率差别最大的体现在市场营销专业，文科报到率为74.07%，而理科报到率则为93.55%，可以反映出不同科别对专业理解差距较大。 

（2）2011届各专业学生就业率。 

学院2011届毕业生749人，截止毕业派遣时，就业人数728人，其中协议就业699人，就业率、协议就业率依次为97.20%、93.32%。其中商务英语专业就业率、协议就业率均达到100%。 

各专业就业率、协议就业率如下表所示： 

专业对口率做了统计和分析。统计口径为：满足行业对口（如旅游专业对应旅行社）；职位对口（如会计对应出纳，物流管理对应货运、仓管）等。 

旅游专业在相应旅行社、酒店、旅游文化传播公司工作的比例为78.46%。专业对口平均工资为1220元/月，专业不对口平均工资为1496元/月。 

酒店专业在相应酒店、文化传播公司、房地产管理公司工作的比例为75.81%。专业对口平均工资为1504元/月，专业不对口平均工资为1494元/月。 

市场营销专业工作后从事销售代表、市场顾问、营销主管、业务员、销售文员的比例为94.44%。专业对口平均工资为1411元/月，专业不对口平均工资为1100元/月。 

商务管理专业工作后从事销售、仓管、业务员、基层管理人员、行政人员，在外贸型企业从事跟单员、报关员职位的比例为88.41%。专业对口平均工资为1611元/月，专业不对口平均工资为1578元/月。 

商务英语专业毕业后从事进出口业务、外贸跟单、外贸报关、报检、涉外秘书，或中小学、幼儿教育等方面工作的比例为96.15%，，其中专业对口平均工资为1783元/月，专业不对口平均工资为1700元/月。 

物流管理毕业后从事物流策划和营销，物资采购、配送管理、仓储管理及相关行政管理等工作的比例为：58.78%。其中专业对口平均工资为1583元/月，专业不对口平均工资为1607元/月。 

会计专业毕业后从事会计、出纳、统计、审计、金融业的比例为58.97%，专业对口平均工资为1561元/月，专业不对口工资为1475元/月。 

（3）技能竞赛成绩。 

2011年度里，经管学院学生在各级技能竞赛中获得了丰硕的成绩，具体如下： 

第三届全国旅游饭店技能大赛中餐摆台三等奖、西餐摆台三等奖、中式铺床三等奖； 

湖北省英语口语大赛湖北赛区一等奖； 

武汉市“pocip商务杯”国际贸易实务操作技能大赛三等奖； 

全国第五届会计信息技能大赛三等奖、优秀组织奖； 

武汉市第七届导游技能大赛新秀组第三名。 

2、 改进思路 

在接下来的2012年，经管学院继续贯彻国家教育部相关精神，落实学校各项人才培养工作，改进过去人才培养工作的不足，改进思路如下： 

（1） 深入学习教育部相关文件，积极探索高端技能专门人才培养新途径、新方式； 

（2） 加大实训室建设力度，尤其重视酒店管理专业建设项目，力争如期完成教育部下达的建设任务； 

（3） 积极完成物流管理专业湖北省教学试点专业建设项目验收任务； 

（4） 积极外联，引入企业、行业、政府、中职和应用本科学校，加强合作，形成集团化办学模式。 

                                                                    经济与管理学院

二零一二年二月十五日