为保证经管学院学生就业质量，确保学院就业率，经管学院近期采取多种手段积极推进就业工作。

首先，根据往年经验认真分析经管类学生就业特点，集中表现为经管专业毕业生就业面广、就业方式灵活多样，每年的3－4月份也成为学生换工作的高峰时期。今年经管学院毕业生多达一千三百余人，就业单位分布广泛，就业工作面临较大压力，经管学院领导密切关注就业情况并指导工作。 

根据学生上交的就业协议书，经管学工办组织专班进行电话核查并做好记录，对于目前上交的协议书已完成第一轮核查并正在进行第二轮核查，通知已离职的同学尽快更换协议书。不定期通过班长群，告知学生确保协议书的有效性。 

召开毕业班班主任会议，反馈各班级协议书核查情况，通过班主任再次对班级学生就业情况摸底排查，从各班抓起，一对一做好就业帮扶工作。    

此外，经管学院针对学生就业单位灵活多变的特点，联合学生顶岗实习指导老师，密切关注学生是否在岗，以此保证就业质量。搜集学生最新联系方式便于后期持续跟踪回访就业状态，多途径力争就业工作保质保量进行。